Ce module couvre l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des besoins organisationnels et la définition des critères de sélection jusqu’à la mise en place d’un plan de recrutement structuré. Il aborde la cartographie des compétences, la formalisation via fiches de poste et offres attractives, ainsi que les méthodes modernes de recrutement (sourcing, outils digitaux, marque employeur). Il intègre également les enjeux d’inclusion et de diversité, notamment le handicap, et propose des approches pour dimensionner efficacement les équipes. Enfin, il traite de l’accompagnement et du suivi des compétences afin de soutenir leur développement dans la durée.