Cette formation a pour principal objectif de transmettre aux participants les connaissances fondamentales et essentielles pour identifier les risques psychosociaux (RPS) au sein de leur organisation et agir efficacement pour les prévenir. Dans un contexte où les RPS, tels que le stress, le burn-out ou les conflits interpersonnels, peuvent avoir un impact significatif sur la santé des collaborateurs et sur la performance globale, il est crucial d’adopter une démarche structurée et collective. La formation vise également à outiller les participants pour construire et mettre en œuvre une démarche collective de prévention. Cela inclut l’élaboration de stratégies adaptées pour réduire les sources de risques psychosociaux et les troubles qui en découlent, en  favorisant un dialogue ouvert et constructif au sein des équipes.